为认真贯彻习近平主席和韩正书记在出席欧美同学会成立100周年庆祝大会并发表重要讲话精神，为实现上海将在2020年建成国际经济、金融、贸易、航运“四个中心”的战略目标，以及自贸区建设等一系列重大举措，上海迫切需要有国际视野、在海外相关领域进行过历练的优秀归国人才的加入，并以各种方式服务上海，助推上海的创新驱动转型发展。
同时，依据中共中央2014年1月颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》中“第九条：党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务”的规定。针对归国人员成才的特点，开展从归国优秀人才中培养党政领导干部的相关机制研究势在必行。
2014年5月上海市欧美同学会国际人才专委会负责，向上海市科委申请了有关《从归国优秀人才中培养党政领导干部的机制研究》研究课题，并通过了审核正式立项。课题将聚焦优秀归国人才群体，将研究如何按照党政领导干部的任职素质和资格要求，针对归国优秀人才的成才特点，形成一套有效管用、简便易行、有机衔接的“发现、评价、培训、推荐、使用”的“五位一体”的可行性机制；并探索如何建立符合中国特色、上海市情、科学严密的归国优秀人才的评价指标体系及设立评价机构。
上海外服国际人才培训中心，直属于上海市对外服务有限公司，为上海外服总公司和企业及个人客户提供一流的国际化人力资源培训、认证和咨询服务。本次承担培训体系的专题研究，将融合国际化领导者人才培养和发展的最新理念，聚焦“再本土化、再融入、再提升”，为成为党政领导干部的归国优秀人才构建创新、完善和科学的培养体系。